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OSTechの特長
アウトソーシングテクノロジー（OSTech）の在籍エンジニア数は年々増加し、現在は17,000名を超えて更に成長し続けています。
拠点数は全国に54拠点となり、機械や電気・電子、IT、半導体、化学・バイオなど専門分野で活躍する人材が所属しています。
OSTechの仲間が急増中
エンジニア在籍数は、3年間で約1.4倍に増加
2020年からの3年間で、OSTechの在籍エンジニア数は約1.4倍の17,544名に増加し、躍進し続けています。
就労人口の減少が社会問題となっている日本では、技術分野においてもエンジニア不足が課題となっています。そんな情勢の中、OSTechは多くのエンジニアから選ばれています。
※2023年12月時点
誰もが働きやすい会社の実現へ
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
OSTechでは、女性エンジニアの方々が働きやすい環境や制度を整えていくのはもちろんのこと、国籍などさまざまなバックグラウンドを持つ多種多様なエンジニアにとって働きやすい環境の提供を目指し、環境整備や制度改善の推進を行っています。
エンジニアの男女比率は男性：72%、女性：28%
OSTechでは、女性エンジニアが全体の28%と、数多く活躍しています。
この背景には、女性エンジニアの方へのキャリア支援や、出産・育児に関するサポート制度を提供するなど、より働きやすい環境を整え、それぞれのライフステージに応じた働き方の選択ができるような取り組みを行っていることが挙げられます。
※2023年12月時点
若手エンジニアが活躍中！
平均年齢32.6歳
OSTechでは、20代のエンジニアは全体の約5割、20代と30代では全体の約7割を占めています。平均年齢は32.6歳と、若手エンジニアが活躍している会社です。
平均年齢
32.6歳
※2023年12月時点
豊富な研修教育制度を用意
若手人材にOSTechが選ばれている理由は、入社してからでもしっかり技術が学べる充実した研修教育制度。
- 新卒で技術力には不安がある
- 大学の専門分野とは違う分野の技術を身につけたい
- 異業種からの転職で技術系は未経験
- 手に職をつけて長く働ける仕事に就きたい
OSTechでは、こういった不安や悩みに応えられるように独自の多彩な研修プログラムを用意しています。
さらに、グループ会社（KENスクール）の研修を利用できる制度もあり、技術力アップを目指したいエンジニアのみなさんを強力にバックアップする体制を整えています。
マネジメント経験を積むチャンスが豊富
20代・30代の割合が多く平均年齢も低いことから、比較的若い世代がリーダーやマネージャーとして活躍できる機会があります。実際に25～35歳でリーダーやマネージャーに抜擢されるエンジニアが増えています。
日本全国に拠点があります！
全国に54拠点を配置※
取引先企業様への速やなご提案はもちろんですが、エンジニアのみなさんへの迅速なサポートや、希望の地域で就業できる機会を増やすため、OSTechでは全国に54の営業拠点を配置しています。
※2024年3月時点
研修施設は22拠点を配置※
全国22ヶ所に研修施設を保有しています。研修内容や状況により研修場所は変わることがありますが、しっかりと技術が身につけられるようなカリキュラムを整え、エンジニアのサポートを行っています。
※OSTechグループ全体
OSTechに所属するエンジニアの活躍業界をご紹介！
機械設計
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電気・電子設計
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IT
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半導体設計
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化学・バイオ
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設計補助・オフィス
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