OSTechの特長

2019年のOSTechグループ再編からの3年間で、在籍エンジニア数は約1.5倍の24,713名に増加し、躍進し続けています。
就労人口の減少が社会問題となっている日本では、技術分野においてもエンジニア不足が課題となっています。そんな情勢の中、OSTechは多くのエンジニアから選ばれています。

OSTechでは、女性エンジニアの方々が働きやすい環境や制度を整えていくのはもちろんのこと、国籍などさまざまなバックグラウンドを持つ多種多様なエンジニアにとって働きやすい環境の提供を目指し、環境整備や制度改善の推進を行っています。

OSTechでは、女性エンジニアが全体の28%と、数多く活躍しています。
この背景には、女性エンジニアの方へのキャリア支援や、出産・育児に関するサポート制度を提供するなど、より働きやすい環境を整え、それぞれのライフステージに応じた働き方の選択ができるような取り組みを行っていることが挙げられます。

OSTechでは、20代のエンジニアは全体の約4割、20代と30代では全体の約7割を占めています。平均年齢は33歳と、若手エンジニアが活躍している会社です。

若手人材にOSTechが選ばれている理由は、入社してからでもしっかり技術が学べる充実した研修教育制度。

OSTechでは、こういった不安や悩みに応えられるように独自の多彩な研修プログラムを用意しています。
さらに、グループ会社（KENスクール）の研修を利用できる制度もあり、技術力アップを目指したいエンジニアのみなさんを強力にバックアップする体制を整えています。