募集要項

採用強化中

【IT-開発】Javaを使用したアプリサーバー開発/要件定義~/リモートあり◎【都内勤務】

小売業向けPayアプリサーバーの開発支援業務(追加開発/保守開発業務)における、要件定義~設計~開発作業をご担当頂きます。
現在稼働中の電子マネー決済アプリにおいて、サーバサイドの追加開発及び保守開発となります。
ポイント管理、チャージ金額管理、銀行振込、クレジットカード決済など複数の外部システムに接続するシステムです。

詳細作業内容:
・新スマホアプリへの移行に伴うサーバアプリの改修・新規機能追加開発 
・フェーズ:設計~開発~テスト~リリース~保守
・メンバ構成:サーバアプリ開発チームは5~7名 インフラチーム、スマホアプリ開発チーム、運用チームとの連携も実施
・その他:朝会、週次定例会議への参加など

言語:Java、Vue.js、Nuxt.js
環境:AWS Linux、AmazonCorretto(OpenJDK)
FW:SpringBoot、Hibernate
DB:MySQL(AWS Aurora)、Redis

【当社で働くポイント】
◎引越費用会社負担(規定あり)
◎借上社宅制度あり
◎豊富な研修eラーニングあり

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。
・福利厚生も充実(以下詳細)
資格取得支援制度/引っ越し手当・住宅手当/グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、バリューアップやもくもく会など資格のサポート充実(Eラーニングを無料活用も可能)/キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能)/FA(フリーエージェント制度)エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です!!
<会社の特徴>
#「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制
取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。
そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
また、資格取得支援制度(資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給)やスキルアップ研修等の教育制度
など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

技術・資格

必須スキル :・Javaでの要件定義もしくは基本設計~のご経験
       ・Sprigフレームワーク経験者
       ・コミュニケーション能力
       ※能動的に作業を実施出来る方
尚可スキル :・開発におけるリーダー、サブリーダー経験
       ・Vue.jsでの画面開発経験
       ・決済アプリ開発経験者
       ・フィンテック(FinTech)といった最新技術の習得に前向きに取り組める方
       ・スマホ決済に関する知識のある方
       ・JavaScript(Vue.jsなどのフレームワーク)等の開発経験のある方

給与

想定年収:450万円~700万円
給与形態:月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

最寄り駅:六本木1丁目駅
※テレワーク併用(半々程度)
最初の2週間~1か月キャッチアップで出社の可能性あり

※就業先についてはご相談させていただく場合がございます。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤や変動あり(応相談)
※一部リモートワークあり

休日・休暇

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月同条件

評価制度

人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

採用プロセス

筆記・Web試験:有
面接回数:1~2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。【大宮S】

留意事項

試用期間3ヵ月 条件変更なし

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