募集要項

【浜松市/開発】業務用プリンターのハードウェア開発エンジニア/静岡県/確定拠出年金

ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、OA機器メーカーにてハードウェア開発業務となります。

■機能仕様の策定:
新製品の機能要件を定義し、設計仕様を策定します。
クライアントやチームと協力して、製品のコンセプトを具体化します。

■回路設計:
プリンターの電子回路を設計し、最適な性能を実現します。
CADソフトを使用して詳細な回路図を作成します。

■FPGA設計:
FPGA(フィールドプログラマブルゲートアレイ)の設計とプログラミングを行います。
高速処理や柔軟な機能実装を実現するための設計を行います。

■ケーブル・ハーネス設計:
プリンター内部のケーブルやハーネスの設計を行い、信頼性の高い接続を確保します。
配線の最適化と安全性を考慮した設計を行います。

■EMC設計:
電磁両立性(EMC)を考慮した設計を行い、外部への電磁波干渉を最小限に抑えます。
各種規格に準拠した設計を行います。

■回路・基盤回路設計:
プリンターの基盤回路を設計し、安定した動作を実現します。
高密度実装や熱管理を考慮した設計を行います。

■各種企画試験:
設計したハードウェアの性能や信頼性を評価するための試験を計画・実施します。
試験結果を分析し、改善点を特定します。

技術・資格

■必須(下記いずれかを満たすこと)
組み込みハードウェア設計の経験
FPGA設計経験
ハードウェア開発用アプリケーション(Altium Designerなど)の使用経験

給与

想定年収:490万円~720万円
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

静岡県浜松市

勤務時間

8:30~17:20(休憩60分)

休日・休暇

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

留意事項

試用期間3ヶ月 条件変更無し

管理No.

浜松514

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