募集要項

【IT-インフラ】生保インターネットセキュリティ環境の更改プロジェクト推進@多摩勤務&在宅OK

<生保インターネットセキュリティ環境の更改プロジェクト推進>
生保インターネット接続環境のセキュリティ製品に関する更改プロジェクトの推進業務をお任せいたします
社員代替として実施計画の作成、要件定義と設計書レビュー、受入テスト、移行作業を行っていただきます。
  

【当社で働くポイント】
◎約1ヵ月のカリキュラム形式の研修あり
◎引越費用会社負担(規定あり)
◎借上社宅制度あり
◎基本的なPCスキルがあればOK!
(Excel、Word、PowerPoint)

【必要なもの】
◆ITエンジニアになりたいという向上心
◆これからの働き方を大切にしたい想い
◆将来性のある業界で成長したいという熱意

【活躍できる人物像】
◎IT業界への興味・関心がある方
◎自信が持てる仕事で成長したい方
◎時代のニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方

技術・資格

【必須スキル】
・要件定義、設計の経験
・プロジェクト推進、もしくはリーダーの経験

【任意スキル】
・インターネット環境(メール、プロキシ、DMZ、IPS等のセキュリティ製品) に関する知識
・セキュリティ製品全般
・AWS、Azure環境の経験

IT系資格取得者歓迎です!
・ITパスポート
・CCNA
・LPIC
・Linuc
・第一級特殊無線技士
・AWS関連各資格

給与

想定年収:400万円~600万円
給与形態:月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

東京都多摩市

<プロジェクト先一例>
●北海道・東北:札幌、仙台
●関東:東京、神奈川、埼玉、千葉
●東海:愛知
●関西:大阪、兵庫
●九州:福岡

★希望はしっかり考慮します!
※U・Iターン歓迎

勤務時間

◆9:00~17:30(実働8時間)
※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤あり
※在宅PCは顧客貸与(在宅時のNWはご自宅環境を使用)

休日・休暇

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -KENスクール受講
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月同条件

評価制度

人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

採用プロセス

筆記・Web試験:有
面接回数:1~2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。

留意事項

試用期間3ヵ月 条件変更なし

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