募集要項

採用強化中

【IT-コンサル/SI部門】業務フロー構築/製造業のDX化を推進※コーディング業務なし【大阪勤務】

当社顧客先の生産管理システムの再構築における、
上流工程業務をお任せします。

■担当フェーズ
・各工場の課題整理
・現状の業務フローの整理や共通項の絞りだし
・ユーザー部門へのヒアリング~要件定義
(プログラミングスキルは必須ではありません)

■チーム体制
・リーダー 1名(50代)
・メンバー11名(顧客3名、OST6名、他2名)

※領域:
 ・生産計画&生産指示業務
 ・発注~受入調達業務
 ・構内物流業務

※ヒアリングのため各工場への出張があります。
※頻度:日帰り出張が月に1回程度
(出張手当あり、出張費は会社負担)

【当課の魅力】
各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。
各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。
生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流~下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。

【募集背景】
人手不足やコロナウイルスに伴い、生産現場のDX化が早急に必要な中で案件の引き合いを多く頂いており、組織拡大が急務となっております。

技術・資格

【必須】
・複数部門横断的もしくは社外の業務フロー改善/構築のご経験
・社内外への折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
・生産管理システムに携わったご経験
・論理的に物事を考えて、幅広い視野で思考できる方
・エンジニアとして業務フローシステム開発に関わった経験
・細かい作業や、業務を順序立てて進めるのが得意な方
・エンジニアとして業務フローシステム開発に関わった経験


給与

想定年収:420万円~520万円
給与形態:月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

大阪府大阪市

※U・Iターン歓迎

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業は月15時間未満です。

休日・休暇

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -KENスクール受講
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

雇用形態

正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月同条件

配属先

インテグレーション事業本部
プロフェッショナルサービス部
製造エンジニアリング課

選考プロセス

書類選考→面接(1回)→内定
※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。
※カジュアル面談からの実施も歓迎します。

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