募集要項

【IT-インフラ/SI部門】大阪インフラ系プロジェクトリーダー/福利厚生充実/年間休日123日

大阪での請負組織立ち上げに伴う、インフラ系プロジェクトリーダーの募集です。

大手小売業/製薬会社/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して
インフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。
大手Nier出身のマネージャーの元で経験を積めるため、PMとしてのキャリアを築くことができます。
また海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。

【想定案件】
大手製薬会社様向け、インフラ刷新プロジェクトの立ち上げ

新拠点にて組織立ち上げに関わり、自身の力を試したい方
キャリアが上がり、管理系のみで技術に戻りたい方
エンドユーザーの本質的な課題を解決したい方など是非ご応募下さい。

【こんな方が東京の同ポジションで活躍しています】
・社内側、お客様側の双方の視点を持って動ける方
・顧客とのコミュニケーションに強みを持っている方
・新しい知識やサービスの知識習得に積極的な方
・新しいチャレンジでも物怖じせず前向きな方
・下流から上流まですべて経験したうえでPM、コンサルを目指す方

【既存社員の声】
・入社して良かったと思うところ
Aさん
企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。
対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。
Bさん
プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談も行っているところです。
その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。
Cさん
年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について
意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という
共通意識を持っているからこその社風であると思います。

・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

技術・資格

【必須条件】
・ユーザーと会話の上、インフラ周りの課題・改善策の提案、要件定義ができる方
・ユーザーの要件をかみ砕き、プロジェクトを推進できる方
・LAN/WANを含むNW設計・構築以上の経験2年以上(Cisco/Juniperなど)またはサーバー(Windows系・Linux系など)の設計・構築以上の経験2年以上
・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方(規模問わず)

給与

想定年収:500万円~800万円(月416,700円以上)
給与形態:月給制
月給例:625,000円(42歳家族あり)※手当込み
残業手当:固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間:35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額:88,900円~(超過分支給)
※800万円以上は経験に応じて検討します。

勤務地

大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新8F

勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩1時間)

休日・休暇

◆年間休日123日(2024年度)
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇(当社カレンダーによる)
◆年末年始休暇(当社カレンダーによる)
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
 -扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月
◆借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
 -赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
 -扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)
 -扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
 (※独身での転勤の場合、支給なし)
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康診断(定期・雇い入れ時)
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
 -KENスクール受講
 -実技研修
 -リーダー・マネジメント研修
 -eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

配属先部門

インテグレーション事業本部
プロフェッショナルサービス部
大阪インテグレーション支店

選考プロセス

書類選考→1次面接(採用担当)→最終面接(配属先責任者)

留意事項

試用期間3ヵ月 条件変更なし

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