募集要項

採用強化中

【IT－インフラ】インフラエンジニア職／フィールドエンジニア／管理・調整／サーバー構築◆東京都板橋区【ES5-428】

  • リモートあり
  • 採用強化中
  • 経験者優遇

インフラエンジニア職にてサーバー構築の経験がある方を急募しております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・顧客・ベンダ・社内関連部署との打合せ、スケジュール確認・調整
・データ検証（顧客データ調査、証明書照合等）
・各種資料作成（打合せ資料、納品資料、完成図書、CRM登録等）
・顧客へのシステム機器操作研修
・機器セットアップ（サーバ、端末）
・サーバ作業
・システム障害対応
・システム導入支援サポート作業


【本求人のメリット】
①インフラエンジニアとしての経験が活かせます
②テレワーク可能
③キャリアビジョン

①インフラエンジニアとしての経験が活かせます。
クラウド・仮想化の経験、インフラ関連、データベース管理システムの管理経験やOracle及びCCNA取得レベルのスキルがある方は大歓迎です。
今までの経験を活かして、キャリアの幅も広げられます。
　　　　　　　　　　　　
②在宅勤務可能
　週1を基準に可能
　※配属3ヵ月はチーム理解と、環境理解の為に出社を基本とします
　※在宅勤務頻度は拡大可能
　　　　　　　　　　　　　
③キャリアビジョン
「人財」を重視する弊社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。
弊社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。


【会社の特徴】
・「人財」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制の充実
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。
・福利厚生充実、社内イベント多数（参加は任意）

技術・資格

【必須】
ITエンジニアとしての経験1年以上
　　　　　　　　　　　　
IT系資格取得者歓迎です！
・ITパスポート
・CCNA
・LPIC
・Linuc
・第一級特殊無線技士
・AWS関連各資格

給与

想定年収：460万～530万
給与形態：月給制
普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給）
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。

勤務地

東京都板橋区
（最寄り駅：志村三丁目駅）
※在宅勤務可能

★希望はしっかり考慮します！
U・Iターン歓迎
プロジェクトやキャリアプランによって転勤の可能性あり

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
※月の平均残業は月15時間未満です
※プロジェクトによって夜勤あり

休日・休暇

◆年間休日123日（2024年度）
◆完全週休2日制
◆祝日休み
◆夏季休暇（当社カレンダーによる）
◆年末年始休暇（当社カレンダーによる）
◆特別休暇（慶弔その他）
◆有給休暇（初年度10日）
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

待遇・
福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※社内規定あり
◆日当支給 ※社内規定あり
◆家族手当 ※扶養者のみ
◆赴任手当
　－扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月
◆借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
◆引越費用全額会社負担
　※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
◆赴任旅費
◆帰省旅費支給
　－赴任地と自宅の直線距離250㎞以上
　－扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）
　－扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）
　（※独身での転勤の場合、支給なし）
◆慶弔見舞金支給
◆確定拠出年金制度（401K）
◆健康診断（定期・雇い入れ時）
◆メンタルヘルス研修、ストレスチェック
◆東京電子機械工業健康保険組合
－東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格でご利用いただけます。
◆キャリア相談窓口
◆労働組合有
◆資格取得祝金支給
◆研修制度あり
　－KENスクール受講
　－実技研修
　－リーダー・マネジメント研修
　－eラーニング
◆TOEIC団体受験割引

雇用形態

正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間３ヶ月同条件

評価制度

人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

採用プロセス

筆記・Web試験：有
面接回数：１～2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。

留意事項

試用期間3ヵ月　条件変更なし
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